OVER ONS
TWEE MENSEN.
ÉÉN AANPAK.
Wij zijn Vanessa en Ann-Sophie. Samen helpen we zaakvoerders van Vlaamse kmo's en familiebedrijven om hun ambitie zo te vertalen dat hun arbeiders er zelf achter staan. Niet als begeleiders die langskomen en weer vertrekken, maar als partners die iets achterlaten dat blijft werken, ook als wij weer weg zijn.
DE MENSEN ACHTER DOT2
VANESSA TOELEN
CO-FOUNDER
Ik heb jarenlang gezien hoe goed uitgewerkte strategieën sneuvelen in de uitvoering. Niet omdat de richting verkeerd zat, maar omdat de vertaling naar mensen en teams ontbrak. Dat gat wil ik dichten.
Ik werk het liefst aan de concrete kant van strategie: wat betekent dit voor jouw team van morgen? Wie draagt het? Hoe weten we of het werkt? Ik stel veel vragen, omdat ik echt wil doorgronden waar een bedrijf naartoe wil.
Dot2 hebben we opgericht omdat we geloofden dat er een betere manier was. Minder vage consultancy, meer feitelijk systeem. Minder aanwezig zijn, meer installeren wat blijft.
ANN-SOPHIE MAEYAERT
Ik geloof dat mensen het beste van zichzelf geven wanneer ze weten waarheen en waarom. Niet omdat ze moeten, maar omdat ze begrijpen wat hun bijdrage is aan iets groter.
Mijn focus ligt op het menselijke deel van strategie: hoe zorg je dat richting niet alleen begrepen maar ook gedragen wordt? Hoe bouw je een organisatie die zichzelf in beweging houdt, zonder dat er altijd iemand aan het stuur moet staan?
Samen met Vanessa bouwen we bedrijven die niet afhankelijk zijn van ons. Dat is ons succes, niet de duur van het traject.
CO-FOUNDER
ONZE WAARDEN
HOE WE WERKEN
Onze waarden beschrijven hoe we met klanten omgaan. Onze principes beschrijven waar we aan vasthouden, ook als het moeilijk is. Ze zijn niet voor de muur, ze zijn voor het gesprek.
01
DIG DEEPER
We stoppen niet bij het eerste antwoord. We vragen door totdat we het echte probleem raken. Dat is soms ongemakkelijk.
02
OWN THE STORY
We vertellen wat we zien, ook als het niet gemakkelijk is om te horen. Wij zijn geen bevestigingsspiegel. We zijn een eerlijke gesprekspartner.
03
STAY IN THE ROOM
We vertrekken niet als het moeilijk wordt. Moeilijke momenten zijn vaak de momenten waarop ons werk begint. Je staat er niet alleen voor.
EIGEN TECHNOLOGIE
GEBOUWD OP EEN FUNDAMENT
Wij meten niet met een generiek survey-instrument, en we volgen niet op met een spreadsheet. Achter onze aanpak zit eigen technologie, gebouwd voor kmo's en familiale bedrijven.
Ons meetplatform brengt betrokkenheid en engagement in kaart op een manier die vertaalbaar is naar strategie. Niet als een HR-rapportje, maar als een feitelijk startpunt voor alles wat volgt.
En ons opvolgingsplatform draagt het ritme: het scorebord waarop teams hun doelen en voortgang zelf zien, ook lang nadat wij vertrokken zijn.
Dat maakt het verschil tussen een mening over de organisatie en een beeld van de organisatie. En tussen goede voornemens en een ritme dat blijft.
