OVER ONS
TWEE MENSEN.
ÉÉN AANPAK.
We zijn Vanessa en Ann-Sophie. We helpen Vlaamse kmo's en familiale bedrijven om strategie en mensen op één lijn te brengen.
Niet als begeleiders die langskomen en vertrekken. Maar als partners die installeren wat nodig is zodat de organisatie het zelf verder draagt.
DE MENSEN ACHTER DOT2
VANESSA TOELEN
Ik heb jarenlang gezien hoe goed uitgewerkte strategieën sneuvelen in de uitvoering. Niet omdat de richting verkeerd zat, maar omdat de vertaling naar mensen en teams ontbrak. Dat gat wil ik dichten.
Ik werk het liefst aan de concrete kant van strategie: wat betekent dit voor jouw team van morgen? Wie draagt het? Hoe weten we of het werkt? Ik stel veel vragen, omdat ik echt wil doorgronden waar een bedrijf naartoe wil.
Dot2 hebben we opgericht omdat we geloofden dat er een betere manier was. Minder vage consultancy, meer feitelijk systeem. Minder aanwezig zijn, meer installeren wat blijft.
CO-FOUNDER
ANN-SOPHIE MAEYAERT
Ik geloof dat mensen het beste van zichzelf geven wanneer ze weten waarheen en waarom. Niet omdat ze moeten, maar omdat ze begrijpen wat hun bijdrage is aan iets groter.
Mijn focus ligt op het menselijke deel van strategie: hoe zorg je dat richting niet alleen begrepen maar ook gedragen wordt? Hoe bouw je een organisatie die zichzelf in beweging houdt, zonder dat er altijd iemand aan het stuur moet staan?
Samen met Vanessa bouwen we bedrijven die niet afhankelijk zijn van ons. Dat is ons succes, niet de duur van het traject.
CO-FOUNDER
GEWOON .2
JE BEDRIJF. VERSIE .2
De .2 in onze naam staat voor jouw bedrijf in zijn nieuwste versie, alsof het een update kreeg.
Geen 2.0 die alles overhoop haalt: hetzelfde bedrijf, dezelfde mensen, dezelfde richting. Alleen draait alles nu zoals je het altijd bedoeld had.
ONZE WAARDEN & PRINCIPES
HOE WE WERKEN
Onze waarden beschrijven hoe we met klanten omgaan. Onze principes beschrijven waar we aan vasthouden, ook als het moeilijk is. Ze zijn niet voor de muur, ze zijn voor het gesprek.
WAARDEN
01
DIG DEEPER
We stoppen niet bij het eerste antwoord. We vragen door totdat we het echte probleem raken. Dat is soms ongemakkelijk. Dat is ook precies de bedoeling.
02
OWN THE STORY
We vertellen wat we zien, ook als het niet gemakkelijk is om te horen. Wij zijn geen bevestigingsspiegel. We zijn een eerlijke gesprekspartner.
03
STAY IN THE ROOM
We vertrekken niet als het moeilijk wordt. Moeilijke momenten zijn precies de momenten waarop ons werk begint.
PRINCIPES
01
ASK FIRST, NEVER JUDGE
We begrijpen voor we concluderen. Elke organisatie heeft een context die we niet kennen voor we er in zitten. We oordelen pas als we de context snappen.
02
SAY WHAT'S TRUE
Zeggen wat je doet, doen wat je zegt. Niet beter voordoen dan je bent: naar collega's, naar klanten, naar leveranciers. Ook als de waarheid ongemakkelijk is.
03
SHOW UP NAKED
Vertrouwen begint bij kwetsbaarheid. Wij tonen wat we van anderen verwachten, ook als dat ongemakkelijk is. Wat we vragen, doen we zelf voor.
EIGEN TECHNOLOGIE
GEBOUWD OP EEN FUNDAMENT
Wij meten niet met een generiek survey-instrument, en we volgen niet op met een spreadsheet. Achter onze aanpak zit eigen technologie, gebouwd voor kmo's en familiale bedrijven.
Ons meetplatform brengt betrokkenheid en engagement in kaart op een manier die vertaalbaar is naar strategie. Niet als een HR-rapportje, maar als een feitelijk startpunt voor alles wat volgt.
En ons opvolgingsplatform draagt het ritme: het scorebord waarop teams hun doelen en voortgang zelf zien, ook lang nadat wij vertrokken zijn.
Dat maakt het verschil tussen een mening over de organisatie en een beeld van de organisatie. En tussen goede voornemens en een ritme dat blijft.