MEER FOCUS. MEER UITVOERING.
WIN AAN EFFICIËNTIE.
MEER MARGE UIT HET TEAM DAT JE AL HEBT.
Wat als jouw team gemotiveerde medewerkers, op alle niveaus, jouw ambitie mee kunnen waarmaken?
We meten per team waar tijd en marge te winnen zijn. Daarna kent iedereen zijn doel, op alle niveaus. Jij wint marge, je mensen winnen duidelijkheid en trots op hun werk. En je volgt het op in cijfers.
Je weet waar je tijd en geld kunt winnen.
We bevragen je mensen en leggen dat naast je eigen cijfers. Je ziet per team waar de winst zit.
01
Elk team kent haar doelen en neemt zelf initiatief. Je mensen melden zelf wat beter kan. Het werk draait door, ook als jij er een week niet bent.
02
We maken het meetbaar voor jou, zodat je de evolutie kunt opvolgen. Per team zie je bij de start, onderweg en op het einde waar je staat.
03
IEDEREEN WINT
Zaakvoerder
Je team
Meer marge met hetzelfde team, en tijd om aan je bedrijf te bouwen
Iedereen weet waarom, wordt gehoord en ziet zijn eigen resultaat
Je klanten
Leveringen op tijd en een team dat meedenkt
KLANTEN AAN HET WOORD
"Jullie hebben het kader gegeven en wij kregen de kans om dit met het team zelf vorm te geven zonder dat jullie te sturend tussenbeide kwamen."
Jens Steegmans - HR Adviseur - Unizo Vlaams-Brabant & Brussel
"Mooie, authentieke waarden en ambitie verdienen het om uitgedragen te worden! Vertaald naar gedrag, zodat iedereen het kan ervaren, intern en extern."
Sophie Beguin - CEO - Immo Beguin
“Vanessa haalde in een paar workshops helder naar boven waar we als bedrijf naartoe wilden en vertaalde dat in een concreet traject en tools die we meteen konden inzetten.”
Jan Fruytier - Sidefish
"Ik kon het niet laten om onze resultaten met jullie te delen. Het Dot2 traject droeg bij aan een stijging instroom studenten van 11,35% tov vorig jaar."
Willemijne Linssen - Administratief directeur - KU Leuven Faculteit ingenieurswetenschappen
"Met een heldere blik, een no-nonsense aanpak en steeds het doel voor ogen, heeft Ann-Sophie het traject begeleid."
Martijn Wils - COO - A.C.A. Group
"Wat ik vooral apprecieerde was de pragmatische, doelgerichte aanpak met concrete resultaten. Je brede ervaring, ook buiten HR, bracht ons telkens nieuwe ideeën, en door de bevraging vooraf voelde het hele team zich betrokken. Het was leerrijk en leuk!"
Tom Nottebaere - CEO - Sparq Engineering
IMPACT VAN EEN DOT2 TRAJECT
Impact bij onze klanten
Gemiddelde stijging over onze totale klantenportefeuille, maandelijks bijgewerkt.
+ 5 jaar toegepast en bewezen resultaat bij kmo's.
MOMENTEN WAAROP WIJ HET VERSCHIL MAKEN
Generatiewissel
Sommigen zijn trouw aan de vorige generatie, anderen kennen enkel de nieuwe. Een nieuw gedeeld verhaal brengen is belangrijk voor een succesvolle samenwerking.
Nieuwe leiding
Een nieuwe zaakvoerder of directeur brengt een andere aanpak mee, terwijl het team nog op oude gewoontes draait. Helderheid over wat verandert en hoe je dat samen kan bereiken
Fusie of overname
Twee ploegen, twee culturen, met elk hun eigen gewoontes en trots, die nu ineens één verhaal moeten delen. We brengen cultuurintegratie op een behapbare manier.
Nood aan verandering
Soms hebben jullie gewoon nood aan een nieuwe wind en wil je die ook laten landen bij je teams. Onze methodiek is hands-on en op maat van de kmo.
HOE WE DAT DOEN
01
Richting scherp.
We praten met je mensen, van de vloer tot bij jou. Zo weten we wat hen drijft en tegenhoudt om mee te trekken. Daarna zetten we je richting op één beeld dat je hele team begrijpt.
02
Mensen mee.
We maken jouw ambitie concreet voor elk team. Iedereen weet wat zijn werk bijdraagt.
03
Resultaat zichtbaar.
We houden het zichtbaar, elke week, op een dashboard. Je ziet zelf of mensen meetrekken, ook als wij er niet meer zijn. Bij elke stap meten we het verschil: bij de start, onderweg en op het einde.
Twee tools die het werk ondersteunen
Engageable
Meet per team waar je staat en toont de vooruitgang op een dashboard.
Pact
Helpt iedereen zijn doelen waar te maken, met een buddy als klankbord.
MET WIE JE SPREEKT
Vanessa en Ann-Sophie. Twee mensen, geen team van consultants dat één keer langskomt. Wij gaan zelf het gesprek aan met je mensen; op de vloer, in de teams, aan je bureau.
ANN-SOPHIE MAEYAERT
CO-FOUNDER
"Ik geloof dat mensen het beste van zichzelf geven als ze weten waarheen en waarom."
BEKIJK LINKEDIN →
VANESSA TOELEN
CO-FOUNDER
"Ik stel veel vragen, omdat ik echt wil begrijpen waar jij met je bedrijf naartoe wil."
